사일런티스트 소개
사일런티스트는 무슨 일을 하는 회사인가요?
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자동화된 리서치 엔진을 통해 효과적인 가상자산 투자 방법론을 찾고, 투자상품으로 개발합니다.
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개발된 상품에 직접 투자하고, 고객에게도 투자기회를 공유합니다.
사일런티스트의 미션은 무엇인가요?
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아직 '투자의 정석'이 정립되지 않은 가상자산 시장에서, 방법론의 표준을 제시하고 성과로 증명합니다.
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리서치 과정을 최대한 자동화하여 빠르게 알파를 찾아내고, 안정적인 원칙을 고수하는 것이 지속적 성과의 비결임을 증명합니다.
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가장자산 시장에 건전하고 합리적인 투자를 정착시키고, 더 많은 사람들이 동의하고 따르도록 합니다.
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고객에게 최선의 가상자산 투자경험을 제공합니다.
사일런티스트의 비전은 무엇인가요?
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다양한 가상자산 투자상품 제조역량과 실운용에 대한 관록을 보유한 글로벌 자산운용사가 되는 것을 목표로 합니다.
함께하게 될 팀은 어떤 팀인가요?
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전략기획과 투자, 그리고 웹3에 대한 전문성과 몰입이 있는 팀원들과 함께 합니다.
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밸런스와 엣지가 공존하며 상호보완하는 팀원들과 함께합니다.
주요업무
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분산된 트레이딩 전략 주문관리/집행 시스템 개발
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크립토 알고리즘 트레이딩 인프라 설계 및 구축
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퀀트 리서치 인프라 (Data Warehouse, Distributed Backtesting Solution, 각종 Data-Driven Simulation) 설계 및 구축
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이외 In-house 전략이나 리서치를 진행하거나, 실제로 상품으로 고객에게 전달하는 데 있어 필요한 Core Engineering 직무 수행
자격요건
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학력, 경력사항 등은 무관합니다.
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법인/개인/학교 등 소속과 무관하게 실제 운용 가능한 알고리즘 트레이딩 실매매/리서치 관련 인프라 개발 경험과 포트폴리오를 보유하신 분에 한해 지원이 가능합니다.
우대사항
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분산처리에 대한 경험이 있으신 분
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확장 가능성을 고려한 고성능 시스템의 설계 및 개발 경험이 있으신 분
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크립토 혹은 금융 데이터를 다루는 서비스/인프라 등을 개발해보셨거나 관련 이해도가 높으신 분
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법인/개인 등 무관하게 알고리즘 트레이딩 시스템 개발 및 실매매 경험을 가지신 분, 퀀트 전략에 대한 이해도가 높으신 분
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크립토 시장에 대한 이해도가 높고 시장 이해도를 실무에 적용하실 수 있는 분
사용언어 / 스택
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현재 Python을 기본으로 사용하고 있습니다.
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데이터 처리는 MongoDB + Redis를 사용하고 있습니다.
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멀티프로세싱을 위해 Ray를 사용하고 있습니다.
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이외 백테스팅 엔진, AI 리서치 모델 등은 모두 In-House에서 개발하고 있습니다.
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특성상 타 언어로 새로운 프로젝트를 세팅하는 것에 대한 비용이나 거부감이 적은 직무이고 조직이니, 스택에 구애받지 않으셔도 괜찮습니다.
처우
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직전연봉/희망연봉 등을 고려해 협의후 결정
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3개월 수습기간 이후 최종 채용 결정
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경우에 따라 스톡옵션 지급 가능
근무형태
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대면재택혼합근무 (원칙적으로 최대 주 1회 재택근무 가능, 경우에 따라 사전 공유 후 조절 가능)
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고정시간근무제 (출근시간 오전 8~10시 사이, 퇴근시간 17~19시 사이)
채용 프로세스
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인터뷰
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서류전형 (포트폴리오 or 레주메) → 커피챗 or 원격 인터뷰 → (필요시 간이 과제 수행) → 직무 인터뷰 → 최종 선발
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인터뷰 횟수는 지원자분에 따라 다를 수 있으며. 경력과 포트폴리오를 중심으로 진행됩니다.
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직무 인터뷰의 경우, 작성한 과제와, 지원자분의 경험에 기반한 내용을 다룹니다.
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레퍼체크 및 처우협의
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레퍼런스 체크 → 처우협의 → 채용 및 입사
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입사 이후
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3개월 수습기간 → 최종채용
지원방법
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career@silentist.xyz로 아래 내용을 전달해주시면 내부검토 후 커피챗 or 원격 인터뷰 요청을 드립니다.
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포트폴리오 : 전체 프로덕트가 아닌, 본인이 실제로 기여한 부분에 대해서만 중점적으로 작성해주세요.
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특히 자신이 기여하기 전 As-is와 기여한 후 To-be를 핵심적으로 보여주세요.
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이력서 : 자유양식으로 지원자분의 이력서를 첨부해주세요.
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링크드인 주소 (optional) : 지원자분의 링크드인 주소를 첨부해주세요.
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기타 자유 서류 (optional) : 지원자분의 장점을 어필할 수 있는 자료를 자유롭게 첨부해주세요.
※ 당사는 공정 채용을 실시하고 있습니다. 지원자의 성별, 나이, 장애 여부 등은 채용과정에서 고려하지 않으며, 지원자의 역량과 직무 수행능력만을 중점적으로 고려합니다.